Description

Lead high-impact engagements with Ontario's Internal Audit Division!

About the job

Consider this rewarding opportunity with the Treasury Board Secretariat's Ontario Internal Audit Division. Your expertise will be leveraged to provide value-added assurance and advisory services, covering governance, risk management, business processes, operational effectiveness, and internal controls. This is a unique opportunity to make a difference for Ontarians and support key government priorities!

Note:

• This position requires the ability to travel within Ontario, including periodic, limited overnight travel.
  

What we offer:
Join a team that works at the intersection of public accountability and major infrastructure delivery. From transit and transportation projects to other major government infrastructure investments, our work provides a unique window into some of the province's most significant initiatives. As a Senior Internal Auditor in the Capital Audit Branch (CAB), you will undertake complex audits that inform senior leadership, strengthen public sector accountability, and support the effective delivery of government priorities.

We are a diverse and engaged team of professionals who are passionate about delivering high-quality work that makes a meaningful impact across government. CAB is recognized for its strong leadership, collaborative culture, and trusted relationships with clients. Our work is challenging, interesting, and rewarding, and we believe a positive workplace matters. We support one another, celebrate successes, and make time for team-building and fun, creating an environment where people genuinely enjoy coming to work.

Why join the Ontario Public Service?

The Ontario Public Service (OPS) is one of Ontario's largest and most diverse employers, offering meaningful work, opportunities for growth, and the chance to make a difference for people across the province. When you join the OPS, you will benefit from:

• a competitive compensation package, including a defined benefit pension plan and comprehensive medical, dental, and other health benefits
• salary progression and merit-based pay opportunities
• opportunities for flexible working arrangements that support work-life balance, including flexible hours and compressed work week schedules
• representation through AMAPCEO, one of the largest bargaining agents in the OPS
• diverse career pathways across ministries, programs, and functions
• learning and development opportunities, including training, mentorship, and leadership development programs
• a modern, inclusive, accessible, and collaborative work environment
• the opportunity to contribute to initiatives that have a meaningful impact on Ontarians

What you bring to the team

Auditing and accounting expertise

You have:

• comprehensive knowledge of auditing standards, methodologies, and best practices (e.g. Global Internal Audit Standards), and accounting principles, including Public Sector Accounting Standards
• experience planning and executing audits, including determining objectives, scope, and testing approaches
• the ability to assess complex business processes, evaluate internal controls, and identify opportunities to strengthen governance, risk management, and accountability
• strong professional judgment and the ability to ensure audit activities and recommendations align with professional standards, organizational policies, and applicable legislation

You can:

• plan, lead, and execute complex audit engagements from planning through reporting
• assess the adequacy and effectiveness of governance, risk management, internal controls, and financial management processes
• evaluate financial and operational information to identify risks, trends, control weaknesses, and opportunities for improvement
• develop risk-based audit approaches and testing strategies that are appropriate to the nature and complexity of the engagement
• exercise sound professional judgment to formulate evidence-based conclusions and practical recommendations
  
  

Risk assessment skills

You have:

• comprehensive knowledge of risk management frameworks, principles, and methodologies (e.g. COSO, COBIT, Enterprise Risk Management, and Risk Based Auditing)
• experience assessing strategic, operational, financial, compliance, and project-related risks in complex organizational environments

You can:

• identify, assess, monitor, and communicate risks and control weaknesses to senior management and stakeholders
• develop practical, risk-based recommendations that support informed decision-making and effective mitigation strategies
• design and apply risk assessment methodologies, quality assurance processes, and audit tools to address organizational needs
  
  

Project management and leadership skills

You have demonstrated:

• project management and team leadership skills to successfully deliver complex audit and advisory engagements
• experience managing multiple concurrent projects, stakeholders, and priorities in a fast-paced environment
• experience coaching, mentoring, and supporting the development of colleagues and team members
  
  

You can:

• effectively manage competing demands, adapt to changing priorities, and deliver quality results within established timelines and budgets
• coordinate and oversee the work of external consultants, subject matter experts, and project resources
• build collaborative relationships and foster a positive, high-performing team environment
  
  

Analytical skills

You have demonstrated skills to:

• analyze complex business processes, governance structures, and control environments to identify risks, root causes, and opportunities for improvement
• research, synthesize, and evaluate information from multiple sources to develop meaningful insights and practical recommendations
• collect, extract, and analyze data using spreadsheets, data analytics tools, and audit software
• apply critical thinking and professional skepticism when assessing evidence, drawing conclusions, and supporting audit findings
• leverage technology and digital tools, including Microsoft Office applications and data analytics software, to enhance audit effectiveness and efficiency
  
  

Communication and interpersonal skills

You have demonstrated experience:

• preparing and presenting clear, concise, and impactful audit reports, briefing materials, and recommendations for senior management and executive audiences
• communicating complex issues, risks, and technical concepts in a manner that is understandable and actionable
• advising senior leaders on governance, risk management, internal controls, and process improvement opportunities
• interviewing stakeholders, facilitating discussions, and building consensus on audit observations and corrective actions
• establishing and maintaining effective working relationships with clients, stakeholders, and colleagues at all organizational levels
• using written, verbal, and presentation skills to influence decision-making and support positive organizational change

Additional information

Address:

• 1 English Temporary, duration up to 12 months, 301 St Paul St, St Catharines

Posted on:

Tuesday, September 8, 2026

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Remember:

The deadline to apply is Tuesday, September 22, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Dirigez des vérifications à fort impact avec la Division de la vérification interne de l'Ontario!

Au sujet de l'emploi

Envisagez cette occasion stimulante au sein de la Division de la vérification interne de l'Ontario du Secrétariat du Conseil du Trésor. Votre expertise sera mise à profit pour offrir des services d'assurance et de consultation à valeur ajoutée, en matière de gouvernance, de gestion des risques, de processus opérationnels, d'efficacité opérationnelle et de contrôles internes. Il s'agit d'une occasion unique de changer les choses pour la population ontarienne et de soutenir les priorités clés du gouvernement!

Remarque :

• Ce poste requiert la capacité de voyager en Ontario, notamment d'effectuer régulièrement des déplacements limités d'une durée de plus de 24 heures.
  
  

Ce que nous proposons :
Joignez-vous à une équipe qui travaille au carrefour de l'obligation de rendre des comptes au public et de la mise en place majeure d'infrastructures. Depuis des projets de transport jusqu'à d'autres investissements gouvernementaux majeurs dans les infrastructures, notre travail offre une fenêtre unique sur certaines des initiatives les plus importantes de la province. En tant que vérificateur interne principal au sein de la Direction de la vérification pour les immobilisations, vous entreprendrez des vérifications complexes qui éclaireront la haute direction, renforceront l'obligation de rendre des comptes au public et soutiendront la mise en œuvre efficace des priorités gouvernementales.

Nous sommes une équipe diversifiée et mobilisée de professionnels, ayant à cœur de fournir un travail de haute qualité qui a un réel effet dans l'ensemble du gouvernement. La Division de la vérification pour les immobilisations est reconnue pour son leadership fort, sa culture collaborative et ses relations de confiance avec les clients. Notre travail est stimulant, intéressant et gratifiant, et nous sommes convaincus qu'un milieu de travail positif est essentiel. Nous nous soutenons mutuellement, célébrons les réussites et prenons du temps pour renforcer l'esprit d'équipe et le plaisir, créant un environnement où les gens aiment véritablement venir travailler.

Pourquoi rejoindre la fonction publique de l'Ontario?

La fonction publique de l'Ontario (FPO) est l'un des plus grands employeurs de l'Ontario, ainsi que l'un des plus diversifiés, offrant un travail important, des possibilités de croissance et l'occasion de faire la différence pour les gens de la province. En vous joignant à la fonction publique de l'Ontario, voici les avantages dont vous bénéficierez :

• un régime de rémunération compétitif, comprenant un régime de retraite à prestations déterminées et une assurance-maladie, dentaire et autres avantages;
  
• une progression salariale et des possibilités de rémunération basées sur le mérite;
  
• des possibilités d'arrangements de travail flexibles qui favorisent l'équilibre travail-vie personnelle, avec des horaires flexibles et des emplois du temps de travail compressés;
  
• une représentation par l'AMAPCEO, l'un des plus grands agents de négociation de la fonction publique de l'Ontario;
  
• des cursus professionnels diversifiés dans différents ministères, programmes et fonctions;
  
• des occasions d'apprentissage et de développement, y compris des programmes de formation, de mentorat et de développement du leadership;
  
• un environnement de travail moderne, inclusif, accessible et collaboratif;
  
• la possibilité de contribuer à des initiatives ayant un effet significatif sur les Ontariens.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expertise en vérification et en comptabilité

Qualifications :

• connaissance approfondie des normes, méthodologies et meilleures pratiques de vérification (par exemple, Normes internationales d'audit interne), ainsi que des principes comptables, y compris les normes comptables pour le secteur public;
  
• expérience dans la planification et l'exécution de vérifications, y compris la détermination des objectifs, la portée et des approches d'essai;
  
• capacité d'évaluer des processus d'affaires complexes, d'évaluer les contrôles internes et de repérer les occasions de renforcer la gouvernance, la gestion des risques et l'obligation de rendre des comptes;
  
• jugement professionnel solide et capacité à s'assurer que les activités de vérification et les recommandations sont conformes aux normes professionnelles, aux politiques organisationnelles et au droit applicable.
  
  Capacités :
  
• planifier, diriger et exécuter des missions de vérification complexes, depuis la planification jusqu'à la production de rapports;
  
• évaluer l'adéquation et l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques, des contrôles internes et des processus de gestion financière;
  
• évaluer l'information financière et opérationnelle afin de cerner les risques, les tendances, les faiblesses de contrôle et les possibilités d'amélioration;
  
• élaborer des approches de vérification basées sur les risques et des stratégies de test adaptées à la nature et à la complexité des missions;
  
• exercer un jugement professionnel solide pour formuler des conclusions fondées sur des données probantes et des recommandations pratiques.
  
  

Compétences en évaluation des risques

Qualifications :

• connaissance approfondie des cadres, principes et méthodologies de gestion des risques (par exemple COSO, COBIT, gestion des risques d'entreprise et vérification basée sur les risques);
  
• expérience dans l'évaluation des risques stratégiques, opérationnels, financiers, de conformité et liés aux projets dans des environnements organisationnels complexes.
  
  

Capacités :

• déterminer, évaluer, surveiller et communiquer les risques et faiblesses de contrôle à la haute direction et aux intervenants;
  
• formuler des recommandations pratiques basées sur les risques qui favorisent une prise de décision éclairée et des stratégies d'atténuation efficaces;
  
• concevoir et appliquer des méthodologies d'évaluation des risques, des processus d'assurance qualité et des outils de vérification pour répondre aux besoins organisationnels.
  
  

Compétences en gestion de projet et leadership

Vous disposez :

• de compétences avérées en gestion de projet et en leadership d'équipe pour mener à bien avec succès des missions complexes de vérification et de conseil;
  
• d'une expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs projets, intervenants et priorités dans un environnement dynamique;
• d'une expérience avérée en coaching, en mentorat et en soutien au développement des collègues et des membres de l'équipe.

Vous êtes capable de :

• gérer efficacement les demandes concomitantes, vous adapter au changement de priorités et offrir des résultats de qualité dans les délais et budgets impartis;
  
• coordonner et superviser le travail des consultants externes, des experts en la matière et des ressources du projet;
  
• bâtir des relations de collaboration et favoriser un environnement d'équipe positif et à haut rendement.
  
  

Compétences en analyse

Vous avez des compétences avérées pour :

• analyser les processus d'affaires, structures de gouvernance et environnements de contrôle complexes afin de déterminer les risques, les causes profondes et les possibilités d'amélioration;
  
• rechercher, synthétiser et évaluer l'information provenant de multiples sources afin d'établir des perspectives pertinentes et des recommandations pratiques;
  
• collecter, extraire et analyser des données à l'aide de feuilles de calcul, d'outils d'analyse de données et de logiciels de vérification;
  
• appliquer la pensée critique et le scepticisme professionnel au moment d'évaluer les données probantes, de tirer des conclusions et de justifier les résultats de la vérification;
  
• mettre à profit la technologie et les outils numériques, y compris les applications Microsoft Office et les logiciels d'analyse de données, pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la vérification.
  
  

Compétences en communication et relations interpersonnelles

Vous avez des compétences avérées pour :

• préparer et présenter des rapports de vérification, des documents d'information et des recommandations clairs, concis et percutants pour la haute direction et les cadres;
  
• communiquer des enjeux, des risques et des concepts techniques complexes de manière compréhensible et exploitable;
  
• conseiller les cadres supérieurs sur la gouvernance, la gestion des risques, les contrôles internes et les possibilités d'amélioration des processus;
  
• vous entretenir avec les intervenants, animer les discussions et bâtir un consensus sur les observations découlant de la vérification et sur les actions correctives;
  
• établir et conserver des relations de travail efficaces avec les clients, les intervenants et les collègues à tous les niveaux organisationnels;
  
• utiliser des compétences écrites, orales et de présentation pour influencer la prise de décision et soutenir un changement organisationnel positif. 

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 301 rue Saint Paul, St Catharines

Date de publication:

le mardi 8 septembre 2026

Comment postuler : 

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel:

La date limite de candidature est le mardi 22 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .